Es publica el Conveni d'EEE que CCOO ens vem negar a signar

Aquí teniu la  publicació del conveni d'escoles d'educació especial el qual  CCOO no va signar per valorar que es firmaven renúncies importants pel conjunt de treballadors i treballadores de les nostres escoles. Renúncies a més que comportaven facilitar a l'Administració continuar retallant-nos salaris sense que puguem defensar-nos.

Tanmateix, el personal que no es troba en pagament delegat i el PAS, tampoc han obtingut cap millora o increment salarial des de el 2009.

Totes elles i moltes més, són motius més que suficients i raonables per CCOO per no haver signat aquest conveni.

Cliqueu aquí per descarregar el DOGC amb el conveni (pdf)

Escoles d'Educació Especial. CCOO diem NO a la signatura del Conveni.

CCOO diem NO a la signatura del Conveni d’EEE

Que no diguin "negociar" quan el que volen dir és "renunciar"

Aquesta és la proposta que la part social (UGT, CCOO, USOC i USTEC-Stes) vam acordar conjuntament  i vam fer arribar a les patronals (DINCAT i ECOM), per tal d'iniciar  la negociació del XIV Conveni Col•lectiu del sector d’Escoles d’Educació Especial de Catalunya.

1. Donada la considerable pèrdua en aquests últims 2 anys i mig per part dels treballadors del sector respecte a les condicions salarials i laborals, causada per raons que no hem creat els professionals de l'educació, entenem que la plataforma per  a la negociació del nou conveni col•lectiu ha de partir del conveni ja existent, com el mínim de les nostres propostes.
2. Caldria adaptar i/o actualitzar si s’escau la part normativa que el conveni estatal preveu com a matèries no negociables (període de prova, grups professionals, modalitats de contractació, règim disciplinari, normes mínimes en matèria de salut laboral i mobilitat geogràfica).
3. Quant al període de vigència proposem que sigui d’aplicació per als anys 2010, 2011, 2012, 2013 i 2014. Caldria aclarir i si s’escau signar un acord que doni vigència al punt de la ultraactivitat, que ja estava present en el conveni vigent, i que diu que continuarà tenint validesa fins que no es signi un de nou. Evidentment ha d’estar contemplada en el nou articulat la ultraactivitat en aquests termes.
4. I per últim proposar un augment salarial per al personal no concertat per als anys 2010 i posteriors equivalent al IPC d’aquests anys.

Què han signat UGT i USOC
1. La renúncia al dret a la negociació col•lectiva des del moment que lliga les taules salarials i tots els aspectes econòmics al pagament per part de  l'administració. L'administració no participa en la mesa negociadora.
2. L’abandó a l'adaptació d'aquells aspectes obligacionals per norma, que recull el conveni estatal de la discapacitat com a matèries no negociables.
3. S'ha mantingut el redactat de l'article sobre la ultraactivitat existent en conveni fins ara. Es renuncia a la vigència del conveni des de 2010 fins 2014.
4. Es declina l’opció a assolir un increment salarial del personal en pagament directe des de 2010 fins al 2014.

Per què no ha signat CCOO
• Perquè som coherents i conseqüents amb els compromisos adquirits amb els treballadors i treballadores que representem.
• Perquè a problemes concrets, singulars o excepcionals cal buscar mesures concretes, singulars i excepcionals però no generals i col•lectives  (com són els convenis).
• Perquè així ho han expressat les persones treballadores que han participat a les consultes i assemblees realitzades.

Veure el full actualitat en pdf

Signat el conveni d'Escoles

Dijous dia 7 de novembre s'ha formalitzat la signatura del conveni d'escoles d'educació especial per part d'UGT i USOC. 

CCOO hem manifestat el nostre desacord una vegada més  i hem transmet també  el  de molts i moltes treballadores d'escoles a la signatura d'aquest acord. Ha quedat recollit en acta.

CCOO ja vam dir fa dies No a la signatura d'aquest Conveni, oposant-nos al posicionament majoritari de la mesa de negociació.

La vigència d'aquest conveni és fins el desembre 2014 i haurem de treballar estratègies per tal de canviar en un conveni futur la possibilitat  d'empiijorar més un conveni que tan ha costat de tenir.

En breu ampliarem aquesta informació.

Recollida de signatures per un conveni d'Educació Especial digne!

UGT i USO volen donar donat suport a les patronals i ens convoquen per formalitzar la signatura de conveni el proper dia 7 de novembre.

La signatura d’aquest Conveni ens condemnaria a perdre diners i poder adquisitiu ara i en el futur. Significa lliurar un xec en blanc que acabaren pagant els propis treballadors i treballadores.  

Us demanem que convoqueu assemblea al vostre centre per a debatre si aquest és el conveni que ens mereixem. Us demanem que rebutgeu aquest conveni i ens feu arribar l'acta de l'Assemblea que podeu trobar aquí (+). També podeu omplir el següent formulari, amb les dades del centre (es mantindrà absoluta confidencialitat)

Recollida de signatures:

Els treballadors i treballadores del centre d’Educació Especial...:






Localitat:






Email de contacte:






Reunits en Assemblea el dia...





Volem manifestar que:

•Defensem la pròrroga del Conveni Col•lectiu vigent.
•Considerem que la vinculació de les nostres retribucions i les taules salarials del personal docent i tècnic d’Educació Especial als Pressupostos de la Generalitat vulnera el nostre dret a la negociació col•lectiva. Aquesta modificació del Conveni ens aboca a una situació d’incertesa i indefensió davant les retallades que volen aplicar-se en el Pressupostos i que afectaran al sistema de finançament de les Escoles d’Educació Especial.
•Entenem que la suspensió temporal del premi de fidelitat dels treballadors i treballadores suposa la renúncia a una retribució salarial sense cap mena de contrapartida als treballadors i treballadores i obre la porta a la seva extinció.
•Diem NO a la firma del conveni d'escoles d'educació especial proposat per la Patronal DINCAT I ECOM.



Nom, cognoms i email de contacte de les persones que donen suport a aquest Manifest
Es garanteix l'absoluta confidencialitat





Protecció de dades

Les teves dades seran incorporades a un fitxer del que és titular la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (CS CONC). També seran incorporades a un fitxer de la Federació d'Educació, sector al que pertany l'empresa en la que treballes. La finalitat del tractament de les teves dades en aquests fitxers és donar suport al Manifest "VOLEM UN CONVENI DIGNE d'Educació Especial". A més, aquestes dades podran servir per a enviar-te informació sobre temes d'interés sindical i laboral. Pots exercir els teus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, en el seu cas, d'oposició, enviant una sol·licitud per escrit, acompanyada de la fotocopia del teu D.N.I. i indicant "PROTECCIÓ DE DADES", al domicili de la CS CONC, situat a Via Laietana, 16, 08003 de Barcelona, per al fitxer de la CS CONC i de la Federació d'Educació,. Si tens algun dubte pots enviar un correu electrònic a lopd@ccoo.cat o trucar al telèfon 934.812.700

Diem NO a la signatura del Conveni d'Escoles d'Educació Especial

Via CCOO Educació

Per un plat de llenties...

La Patronal troba complicitats en les retallades presents i futures als treballadors i treballadores. Ens equiparen en les retallades però no en els salaris.

La patronal i els sindicats, a excepció de CCOO,  donen per tancada la “negociació”, és a dir l’acceptació de TOTES les propostes de la Patronal.

CCOO diem NO a la signatura del Conveni d'Escoles d'Educació Especial proposat per la Patronal DINCAT I ECOM.

La resta de sindicats representatius a la mesa negociadora han donat suport a les patronals i ens convoquen per formalitzar la signatura de conveni el proper dia 7 de novembre.

Afirmem que, l'acceptació d'aquest conveni permet protegir els titulars de l’impagament del teu sou, i al Govern li deixa mans lliures per modificar lleis o normatives que li permetin pagar menys als treballadors i treballadores de les escoles.

Ens manifestem en contra de la neutralització de la negociació col·lectiva dels nostres salaris i les nostres condicions laborals.

No trobem explicació a quina estratègia sindical obeeix l'acceptació per conveni de retallades de sous tant a personal de pagament delegat com a personal de pagament directe.

No estem d’acord amb la inaplicació del premi de fidelitat de manera extensiva a personal en pagament directe i pagament delegat.

CCOO volem alertar que aquests dies l’Administració està imposant una nova retallada a tots els treballadors i les treballadores públics de Catalunya. La signatura d’aquest Conveni ens condemnaria a perdre diners i poder adquisitiu ara i en el futur. Significa lliurar un xec en blanc que acabaren pagant els propis treballadors i treballadores.

Paga la pena la signar aquest conveni?

És que els professionals d'aquest sector no hem fet prou i no fem prou per les nostres escoles i alumnat que ens mereixem ser espoliats econòmicament i dels nostres drets tant per l'administració com per les patronals de iniciativa social?

I tot plegat per què? Per no anar al conveni estatal? Qui obliga anar al conveni estatal?

Per problemes econòmics d'algunes escoles? Qui gestiona i com gestiona les escoles que funcionen malament?

Sobre la vigencia del Conveni d'Escoles d'Educacio Especial‏

CCOO entenem i defensem que l'actual Conveni Col·lectiu de treballadors i treballadores d'Escoles Especials està vigent a partir de diverses argumentacions jurídiques entre les que cal destacar la interpertació de l'article 4 del propi conveni, la Llei de Reforma Laboral 3/2012, l'article 86.3 de l'Estatut dels Treballadors així com diverses sentències judicials.

CCOO entenem que continuarà vigent mentres no es firmi un altra conveni diferent

Podeu llegir-ne més a,

REALMENT ESTÀ EN PERILL LA VIGÈNCIA DE L'ACTUAL CONVENI?

Salutacions i què un bon conveni no deixi de ser-ho!!

CONSULTA SOBRE SIGNATURA DEL CONVENI ESCOLES EDUCACIO ESPECIAL‏

NO VOLEM UN CONVENI DE RENÚNCIES

Com ja deveu saber, en breu els sindicats serem convocats a la mesa negociadora de les escoles d'educació especial. CCOO haurem de pronunciar-nos en relació a la signatura de la proposta de conveni feta per la Patronal.

La pretensió de la Patronal des del primer dia no ha estat negociar. Per contra, ha volgut buidar de responsabilitats salarials als titulars de les empreses on treballem i a l'administració competent.

Perdem molt! ... i no guanyem res! 

Segons CCOO, perdem possibilitats de negociar les taules salarials, els triennis, el premi de fidelitat... i sense aquesta possibilitat els treballadors i les treballadores d'educació especial perdem drets i empitjoren les nostres condicions laborals... 

També es perd l'entitat d'un conveni què històricament ha volgut reconèixer la qualitat humana i professional del conjunt de les persones treballadores de les nostres escoles amb un conveni al mateix nivell de qualitat.

I què guanyem?... Segons la Patronal i la resta de sindicats guanyem l'ultractivitat del conveni. Aprofitant la situació, s'argumenta amb  la por d'anar a un conveni estatal... S'utilitza el discurs de la por per justificar les retallades i les renúncies als nostres drets recollides al conveni, i que amb tantes lluites i sacrificis ens havia costat guanyar i mantenir. Però insistim: sentències juridiques recents ens donen la raó. No te fonament jurídic voler aplicar aquestes retallades, que només beneficien a la Patronal, i van en contra dels nostres drets com a treballadors!

Sumeu els suposats guanys. Resteu les retallades que imposen... i valoreu  si en vista al resultat val la pena donar el CONSENTIMENT a aquest Conveni !!!

CCOO seguirem lluitant per tots els mitjans possibles, i sempre al costat dels treballadors i treballadores a qui representem, per un conveni digne, unes millores professionals i laborals... 

DEMANEM LA VOSTRA OPINIÓ...

És per tot plegat que us adrecem la consulta electrònica que trobareu al final d'aquesta entrada  i per tal de poder tenir la vostra opinió al respecte.

NO VOLEM UN CONVENI DE RENÚNCIES

Les patronals de l'Educació Especial proposen un conveni que no inclou ni taules salarials i que a més treu el premi de fidelitat.

-El conveni renuncia a la negociació de les nostres taules salarials.

-El conveni ens treu el premi de fidelitat.

Des de CCOO volem trobar una sortida negociada i consensuada amb la resta de sindicats als conflictes generats al nostre sector. 
CCOO ens vam manifestar en contra de la proposta de redactat de l'article 12: Els salaris del personal en pagament delegat, “serà el que anualment s’estableixi als mòduls econòmics dels concerts educatius corresponents a les despeses de personal publicats a la Llei de Pressupostos Generals de la Generalitat de Catalunya o normativa que la substitueixi”. 

L'acceptació d'aquest redactat permet que el conveni serveixi per protegir els titulars del pagament del teu sou, i al Govern li deixa mans lliures per modificar lleis o normatives que li permetin pagar menys. Tanmateix neutralitza el dret a la negociació col•lectiva de taules salarials.
Conseqüència, INDEFENSIÓ PELS TREBALLADORS I TREBALLADORES de l'educació especial
-CCOO volem negociar els nostres salaris.
-CCOO no volem perdre el premi de fidelitat.
-CCOO no volem un conveni de renúncies

Pots clicar per accedir al formulari

QÜESTIONARI DE CONSULTA SOBRE SIGNATURA DEL CONVENI ESCOLES EDUCACIO ESPECIAL‏

Més informació: 

http://educacio.ccoo.cat/2013/09/escoles-deducacio-especial-assemblea.html

Convocatòria d'assemblea Escoles d'Educació Especial

Donat el que ens estem jugant en aquesta negociació és molt important la vostra participació i implicació

RESUM REUNIÓ NEGOCIACIÓ CONVENI ESCOLES EDUCACIÓ ESPECIAL

7 de juny 2013.  4rt. dia negociació conveni escoles educació especial 

Assisteixen: Patronals (DINCAT- LA CONFEDERACIÓ)
                         Sindicats (UGT, CCOO, USOC USTEC)

La patronal DINCAT inicia la reunió explicant les raons per haver demanat un aplaçament de la trobada programada pel dia 3 de maig:  fer la consulta a les entitats associades sobre els temes plantejats a la mesa negociadora als sindicats i tenir legitimitat :

El que han acordat a DINCAT i ens has trasmès és:

1- Les taules salarials pel personal en pagament delegat han d'anar lligades als mòduls que assigni el departament d'ensenyament. Han de sortir de conveni.

2- El complement IT (baixes per malaltia) posar en conveni que estem  al que digui  en tot moment el departament.

3- Premi fidelitat proposen establir un redactat en conveni conforme queda en "suspensió" fins que el departament ho pagui.

4-Al Personal d'administració i serveis (PAS)   volen modificar la distribució de les vacances: proposen fer un mes a l'agost i la resta a establir per calendari laboral en cada centre.

Una vegada escoltada les seves posicions (que no són diferents a les que ja ens havien transmès el darrer dia de reunió), demanem un RECÉS la part social. 

Valorem, discutim i  transmetrem CONJUNTAMENT  tots 4 sindicats a les patronals:

1- Que nosaltres també hem fet les consultes pertinents a la nostre gent i ens havíem reunit tots 4 sindicats  per donar una resposta conjunta als plantejaments que ens van donar la patronal, l'ultim dia de reunió, el 12 d'abril. Aquesta resposta conjunta és:

- No renunciem a les taules salarials  en conveni
- No renunciem a mantenir el mateix articulat del complement IT a conveni
- Estem oberts  a parlar del premi de fidelitat en els termes pre-acordats l'estiu passat

2- Avui, i havent escoltat a les patronals, i després del recès, tots 4 sindicats CONJUNTAMENT responem:

- No renunciem a les taules salarials  a conveni. Volem les nostres taules salarials de referència
- No renunciem a l'articulat  del complement IT a conveni
- Estem oberts  a parlar del premi de fidelitat i valorar la proposta de "suspensió" que diu la patronal quan ens enviïn un redactat per estudiar-lo
- Estem oberts a consultar  i valorar la proposta de distribució de vacances pel personal del PAS

La  patronal manifesta que, en relació a les taules podrien  valorar la nostra proposta, si les taules de referència per al personal en pagament delegat són  les del 2009 i que, tota la resta de temes com ho plantegem, també veuen factible arribar-hi a un acord.

Els sindicats li demanem que l'ultractivitat del conveni també ha de modificar-la i deixar-la en els termes que es troba actualment en conveni. La patronal expressa que no tenen la voluntat de passar a conveni estatal.La patronal és compromet a enviar-nos una nova proposta de redactat  de conveni amb aquestes modificacions, el dia 19 de juny.Tots 4 sindicats ens veurem el dia 20 de juny per valorar-la.

La mesa negociadora ens tornarem a veure el dia 26 de juny (patronals i sindicats) per continuar negociant i/o tancar acords.

VAGA 9 DE MAIG AL SECTOR EDUCATIU: TAMBÉ A LA CONCERTADA

 A nivell estatal s'ha convocat vaga pel dia 9 de maig a les escoles , també per a l'escola concertada.

 Aquí a Catalunya s'ha convocat sota el lema "S'estan carregant l'educació".

Motius de preocupació n'hi ha: la LOMCE ens afectarà més del que ens pot semblar.

Recomanem que us la llegiu, o que si voleu ens demaneu que fem una xerrada al vostre centre o al barri sobre la mateixa, amb diferents ponents i diferents agents socials. Us podeu dirigir d'entrada a Estrella Gutiérrez, que donara acollida a la vostra demanda i la derivarà adequadament si s'escau: egutierrez@ccoo.cat

 De fet alguns exemples ja els comencem a sentir de manera colateral, per exemple a la FP.

Díptic informatiu "Aturem la LOMCE"

Raons per a la Vaga: aturem la LOMCE a la concertada

Avantprojecte de la LOMCE

Si ho preferiu, podeu imprimir o descarregar aquesta documentació clicant en els següents enllaços:

• Díptics informatiu "Aturem la LOMCE"
• Full informatiu "Raons per a la Vaga Aturem la LOMCE"
• Avantprojecte de la LOMCE

TERCER DIA DE NEGOCIACIÓ CONVENI ESCOLES D'EDUCACIÓ ESPECIAL

12 d'abril 2013. 3r dia negociació conveni escoles educació especial 




Assisteixen: Patronals (DINCAT- LA CONFEDERACIÓ)
                      Sindicats (UGT, CCOO, USOC USTEC)

1- Comencem la reunió resolent dos consultes arribades a la Comissió Paritària del Conveni amb ACORD2- La patronal demana que li deixem explicar com a prèvia la situació del sector i la conversa mantinguda amb la Consellera Irene Rigau.

• Expressen que faci discriminació positiva en aspectes econòmics ja que les escoles d'educació especial no són iguals que les escoles ordinàries en quant a recursos disponibles. Parlen de despeses de funcionament, premi de fidelitat, complement IT,..... entre d'altres.

Situen aquesta explicació per dir-nos finalment que entrem a parlar dels aspectes que seran conflictius per arribar-hi a acords perquè si és així no cal continuar parlant d'altres articles del conveni menys importants. El missatge de la patronal és que hem d'arribar a acords per tal de garantir que, qualsevol aspecte que no cobreixi el Departament d'Ensenyament, les empreses no es vegin obligades a fer-ho. 

Com llaç a la intervenció, fan referència al Conveni d'escoles concertades ordinàries ja que els seus membres han estat capaços de arribar a acords i firmar conveni en la línia que ells desitgen.

3- Un altre sindicat manifesta que ens hem de centrar en tres coses importants del conveni: premi de fidelitat, IT i taules com s'ha fet a les escoles ordinàries i veure d'arribar a acord semblant.

A partir d'aquest moment gairebé tota la comunicació va ser-hi entre CCOO i patronal i resumeixo.

4- - CCOO manifestem que, en referència a arribar a acords en els mateixos termes que s'ha fet amb el conveni de les escoles ordinàries han de saber que a aquell conveni CCOO no l'hem signat i si la proposta és en els mateixos termes tampoc signarem aquest conveni. - CCOO ja va dir al seu moment de tractar els temes que els preocupava a les escoles sense necessitat d'obrir tot el conveni. Per tant aquesta disponibilitat sempre l'han tingut al seu abast.

• CCOO treballarem per intentar d'arribar a acords com ja vam estar a punt de fer amb el premi de fidelitat.

Si finalment CCOO no va voler signar va ser perquè la patronal va trencar les regles: no podem estar negociant un possible acord i, paral·lelament, ells recomanar a les seves entitats que acordin amb les persones treballadores la renuncia d'aquest premi i a més denuncien el conveni. (li recordem)

- CCOO deixem clar que estem en disposició de parlar de com sortir temporalment de la situació.

- CCOO recorda que el redactat del premi de fidelitat al nostre conveni és diferent al d'escoles concertades ordinàries i per tant no és comparable. (la patronal diu que per això és mes greu per ells)

- CCOO expressa, davant la pregunta que se'ns fa, que no ens podem pronunciar sobre quins aspectes del redactat del conveni de l'ordinària modificaríem per tal d'arribar a acords, ja que no ho havíem treballat per tenir avui de referència el conveni de l'ordinària.

Se'ns demana que pel proper dia 3 de maig donem resposta a aquests aspectes.

Com veieu estem de ple en el conflicte!!!

Ara més que mai heu de fer un esforç per venir a l'assemblea programada pel dia 16 d'abril on parlarem de tot això i de la resposta a donar a la patronal.

Estrella Gutiérrez Cid