El Govern de l'Estat apuja el salari mínim interprofessional de manera insuficient i ridícula

El Govern estatal aprova una pujada del SMI pel 2015 d'un 0,5%

CCOO considerem insuficient i insultant aquesta pujada  

Conveni de tallers de persones amb discapacitat psíquica

Conveni de tallers de persones amb discapacitat psíquica

El dret d’informació i consulta de comitès i delegats de personal

Clicant sobre la imatge de sota podeu accedir al full que us informa sobre quins aspectes teniu drets  com a Representació Legal de Treballadors i Treballadores a rebre informació o ser consultats/des per part de les vostres empreses.

Clica sobre aquesta imatge per accedir al document complert

Mes informació sobre RLT a:  LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA

: 

Negociació del conveni de Tallers per a disminuïts psíquics.

Trobareu també aquesta documentació de manera permanent al menú superior en lópció corresponent a "Historificació Negociació Tallers".


Historificació de la negociacio del conveni de tallers per a disminuits psíquics de Catalunya

Powered by Issuu

Publish for Free

Veure i descarregar quadre explicatiu (pdf)

----------------------------------------------------------

Història de la negociació del conveni de Catalunya de Tallers per a persones amb discapacitat psíquica

Powered by Issuu

Publish for Free

Veure i descarregar quadre explicatiu (pdf)

CCOO fa una crida perquè en les eleccions autonòmiques de 2015 s'incorpori el compromís d'acompliment de la quota de reserva

En el dia Internacional de les persones amb discapacitat.

CCOO fa un manifest en el que demana que s'incorpori el compromís electoral de l'acompliment efectiu de les quotes de reserva 

CCOO de Catalunya demana una política que asseguri la igualtat d'oportunitats en el món laboral

CCOO de Catalunya demana una política que asseguri la igualtat d'oportunitats en el món laboral 

Jornada sobre el Projecte REPARTIR: La gestió de la diversitat a les empreses (5/12/2014)

Projecte Repartir: LA GESTIÓ DE LA DIVERSITAT A LES EMPRESES

REPARTIR Project. "European Practices of Diversity Management"

Divendres, 5 de desembre de 2014
sales 11, 12 i 13
CCOO de Catalunya
Via Laietana, 16.  Barcelona

• Programa (+)

La jornada comptarà amb la participació del catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UAB, Eduardo Rojo Torrecilla

Comparativa Conveni autonòmic de tallers i Conveni estatal

Per tenir una idea de cap a on anirien les nostres condicions laborals en cas de no arribar a un acord en la negociació del conveni de Catalunya, abans del novembre de 2014, us adjuntem aquesta taula comparativa. Al setembre continuem parlant-ne.

Powered by Issuu

Publish for Free

Trobareu aquesta comparativa de manera permanent a la pestanya "COMPARATIVA CONVENI TALLERS vs CONVENI ESTATAL"

Signatura del III Conveni d’associacions per a centres de formació,rehabilitació, orientació, valoració, autonomia personal, protecció i atenció a persones amb discapacitats.

Desprès de més d'un any i molta incertesa per si mantindríem les condicions laborals del conveni autonòmic, CCOO junt amb la resta de membres de la mesa negociadora, hem firmat el III Conveni col·lectiu de treball de Catalunya d’associacions per a centres de formació,rehabilitació, orientació, valoració, autonomia personal, protecció i atenció a persones amb discapacitats. 

Nova oferta per escrit de la patronal de les Associacions pera discapacitats

En la nova reunió de negociació del conveni d'associacions, la patronal ens ha sorprès amb un nou oferiment per escrit.

Si voleu veure la proposta de la patronal i la contraproposta sindical, cliqueu l'enllaç de sota.

Seguim lluitant per un conveni digne!!!



Cliqueu aquí per llegir el full d'Actualitat sobre el nou conveni (pdf)

Es publica el Conveni d'EEE que CCOO ens vem negar a signar

Aquí teniu la  publicació del conveni d'escoles d'educació especial el qual  CCOO no va signar per valorar que es firmaven renúncies importants pel conjunt de treballadors i treballadores de les nostres escoles. Renúncies a més que comportaven facilitar a l'Administració continuar retallant-nos salaris sense que puguem defensar-nos.

Tanmateix, el personal que no es troba en pagament delegat i el PAS, tampoc han obtingut cap millora o increment salarial des de el 2009.

Totes elles i moltes més, són motius més que suficients i raonables per CCOO per no haver signat aquest conveni.

Cliqueu aquí per descarregar el DOGC amb el conveni (pdf)

A la reunió mantinguda per a la negociació del conveni d'associacions el 29 de gener, la patronal s'ha mantingut en els seus plantejaments inflexibles de congelació salarial i desaparició dels triennis.

A la reunió mantinguda per a la negociació del conveni d'associacions el 29 de gener, la patronal s'ha mantingut en els seus plantejaments inflexibles de congelació salarial i desaparició dels triennis.

  
CCOO entenem que la patronal es pronuncia clarament pel conveni estatal.
CCOO hem manifestat reiteradament que no tenia sentit obrir negociació de conveni si no es pot negociar. Només tenia una explicació la denuncia del conveni per la patronal: anar al conveni estatal.

Cliqueu aqui per descarregar el Full d'Actualitat (pdf)

Novetats legislatives: Cotitzacions a la Seguretat Social i reducció de jornada

Aprofitant les vacances de Nadal, el Consejo de Ministros va aprovar un Reial  Decret Llei que canvia els conceptes computables a la base de cotització de la Seguretat Social de manera que s'introdueixen diversos conceptes alguns dels quals poden afectar especialment el nostre col·lectiu. Les grauïtats de matrícula per a fills de docents, els menjadors gratuïts totalment o parcial i les dietes de desplaçament, que, a la pràctica,  tenien una cotització a la Seguretat Social nul·la, ara passena  cotitzar íntegrament.

Aquests canvis suposen, a la pràctica una reducció de salari net d'aquells treballadors i treballadores que perceben aquest ingressos per aquests tipus de conceptes.

Tanmateix hi ha canvis en el dret a la reducció de jornada de treball per cura de fills i filles que ara s'amplia a l'edat de dotze anys.

Cliqueu aquí per veure tota la informació al full d'Actualitat (pdf)